2022年是鐵礦集團轉型發展的關鍵年、攻堅年，自機制調整以來，各單位領導班子不斷加快推動公司市場化轉型步伐，實現高質量轉型發展的關鍵在人才，隨著轉型發展的壓力逐漸增大，企業管理及專業技術人才緊缺問題愈發突出，為適應集團轉型發展的需求，全面提升干部職工向心力、戰斗力，鍛造精銳隊伍，為高質量轉型發展提供人才保障，組織開辦了2022年中層干部國企改革發展專題培訓班。

此次活動我們邀請到了兩位業內知名教授、專家學者為我們授業解惑，并分別就《深化國企改革 提升國企效率與競爭力》、《企業經營風險及其控制與防范》兩個課題對大家進行了深入淺出、深入獨到的講解，并介紹了各自研究領域內的先進理念和在實踐中遇到的難點和措施。集團全體中層干部、部分員工參加了此次培訓，大家十分珍惜此次的培訓機會，嚴格遵守課堂紀律，跟著導師的思路，認真學習、深入思考，受益匪淺。

會議結束后大家表示此次活動意義重大，并表示此次培訓時間雖短，但內容豐富、深刻，老師們獨到的見解對大家更新觀念、創新性開展工作具有啟發作用，并表示在以后的工作中要以開放的思維發現問題、辯證的思維分析問題、創新的思維解決問題，立足本部門重點難點，深入研究，在實踐中求對策，確保學有所獲、學以致用，全力以赴推動集團高質量轉型發展。